Työpaikkahammashoito on järjestely, jossa yritys maksaa joko kokonaan tai osittain työntekijän hammashoidon kustannukset. Työpaikkahammashoidon kautta tehty tavanomainen hammashoito on yritykselle verovähennyskelpoinen kulu ja työntekijälle veroton etu. Hoitopalvelujen laajuus ja hoidon järjestely on aina sovittavissa joustavasti yrityskohtaisesti. Perusajatuksena on, että henkilökunnan hammashoito voidaan järjestää työterveyshammashoitona, jolloin siitä hyötyy sekä yritys että henkilökunta.
Hammashoito on osa työkyvyn ylläpitämistä, ja kun hoito on säännöllistä, siihen kuluu vähemmän aikaa ja rahaa. Lisäksi yrityksen kustannuksia alentaa hammashoidosta saatava KELA-korvaus. Hammashoidon järjestäminen vähentää työntekijöiden sairauspoissaoloja ja näin ollen parantaa työsuorituksia.
Työpaikkahammashoitosopimuksen edellytyksenä on, että yritys on tehnyt kirjallisen päätöksen työpaikkahammashoidon tarjoamisesta työntekijöilleen. Päätöksestä tulee ilmetä kuinka paljon työntekijöiden hammashoitoa korvataan ja lisäksi etuuden tulee olla tavanomainen, kohtuullinen ja koskea koko henkilökuntaa. Näillä edellytyksillä yritys voi itse määritellä mitä kaikkia hoitotoimenpiteitä korvataan.
Sopimusmalli pdf- muodossa 
sopimus 2010.pdf
Tiedustelut ja yhteydenotot:
Jaana Syväoja
markkinointipäällikkö
050-5112015
etunimi.sukunimi@oral.fi
